Часто человек попадает в ситуацию, в которой самостоятельно справиться трудно. А что делать людям, если проработав некоторое время на предприятии, проходит плановое сокращение кадров? Потеря работы – дело случая. А вот поиски нового места –для специалистов центра занятости населения уже отработанный механизм. О том, чем и кому могут помочь в этом учреждении, а также о направлениях его работы, мы поговорили с директором ГКУ Центра занятости населения Неверкинского района Давлятшой Абдряшитовым.
– Давлятша Ахатович, расскажите о ситуации на рынке труда в нашем районе?
– Когда человек обращается в службу занятости, значит, в поиске работы он уже разочаровался. Наша задача до выхода таких людей на рынок труда, успеть их «поймать». Особенно это касается молодежи. Нам нужно знать, все ли выпускники ближайшего года-двух охвачены профориентационными мероприятиями, куда каждый из них собирается идти, как он видит свое ближайшее будущее – в дальнейшем обучении, в службе в армии и т.д.
По состоянию на 1 июля 2018 года, уровень регистрируемой безработицы в районе незначительный и составляет приблизительно 1,24% от численности экономически активного населения. На сегодняшний день, на учете в ЦЗН состоит 96 официально зарегистрированных безработных. В январе-июне 2018 года за содействием в поиске работы обратилось 107 граждан. Трудоустроено 94 человека, в том числе 48 из них на постоянную, остальные на временную, которая предполагает в основном общественную работу.
Хочу также рассказать, о трудоустройстве подростков 14-18 лет, которые задействованы в свободное от учебы время в трудовом лагере «Кристалл», который функционирует в с. План при филиале Неверкинской средней школы. Все 120 подростков были трудоустроены: организованы в три потока по 40 человек.
– Имеются ли дополнительные возможности для самостоятельного поиска работы?
– Да, такие возможности в поиске работы для безработных граждан дает государственный портал, называется «Работа в России». На этом портале, любой житель может зарегистрироваться, разместить свое резюме и ознакомиться с актуальными вакансиями Центра занятости населения в любом регионе, городе или поселке нашей страны.
– Появилось ли что-то новое в 2018 году?
– По состоянию на 01.07.2018г. на территорию Неверкинского района для постоянного проживания и осуществления трудовой деятельности по программе «Содействие добровольному переселению в Пензенскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014-2020 годы» прибыло 10 участников программы. Это граждане из ближнего зарубежья. Половина из них уже получила положенные им выплаты единовременной материальной поддержки в размере 9250 рублей на каждого.
Особое внимание в нашей работе уделяется трудоустройству инвалидов с рабочей группой инвалидности трудоспособного возраста. В настоящее время трудоустроено восемь инвалидов, из них – пять направлены на временные работы, трое на постоянные. Также работаем с людьми предпенсионного возраста. При определенных показаниях отправляем этих граждан на досрочную пенсию. За 2017 и первую половину 2018 года на досрочную пенсию отправлено 10 человек.
– А есть у Вас что-то особенное для такой категории как выпускники школ, ребят, прошедших службу в Армии?
– Да, конечно. В Центре занятости мы направляем молодежь на обучение в Кузнецкий многопрофильный колледж, на различные курсы в Пензу. И, кстати, обучение совершенно бесплатно, ребята еще получают плату за обучение и стипендию. Они могут получить самые востребованные на сегодняшний день рабочие профессии – такие как: компьютерщик, электрогазосварщик, швея, стилист-парикмахер, официант и многие другие. С начала года обучение прошли 14 человек, часть их трудоустроилась.
– Не секрет, что и по сей день, многие работодатели стараются не заключать договора с работниками, что бы уйти от налогов. Что сейчас делается с этим, ведь граждане, работающие нелегально, не заработают необходимый стаж для выхода на пенсию?
– Да, согласен, с этим необходимо бороться. С начала года проведено 6 заседаний межведомственной комиссии, на которые были приглашены 41 работодатель, не оформивших работников, или оформивших работников на неполный рабочий день. В результате работы комиссии за отчетный период было заключено 167 договоров с ранее неоформленными работниками на полный день. Проведено шесть рейдов, выявлено 14 лиц, осуществляющих деятельность без регистрации. Информация направлена в ИФНС, в результате данные граждане зарегистрированы в качестве ИП. Руководителям вручены памятки о мерах административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником и обращение главы администрации Неверкинского района о повышении заработной платы.
В первом полугодии 2018 года зарегистрировано 24 субъекта предпринимательской деятельности, в том числе: 17 индивидуальных предпринимателя и 7 КФХ.
P.S. В центре занятости населения есть вакансии, но особенно спросом пользуются рабочие специальности, что и не мудрено, кто хочет работать на земле, тот без работы не останется.